הוסף למועדפים|
 
תכנים|שו"ת ברשת|מוצרים 
 
 
התחברות-שלום אורח
 
 
  
 
 
עוד ממערכת שורש
הסעות לחתונה- הפתרון המושלם לאירוע
התנועה למשילות- פגמים בהסכם עם מני נפתלי
הבקשה של אריאל זילבר: "רפאנו השם"
אליך לב ונפש- הפיוט העתיק מתחדש בלחן מרגש
פרגוליין מציאת פרגולה וסוככים בקלות
איך לבחור קייטרינג מומלץ לחתונה?
שתייה מרובת ילדים– איך לדאוג שכל הילדים שותים הרבה ובריא
המטבח שלי השוואת מחירי מטבחים
תגובת כושרות ל"תחקיר" ערוץ 10 אודות הכשרות בארץ
לחץ כרוני- המחלה של העולם המודרני
 
עוד בנושא אקטואליה
התנועה למשילות- פגמים בהסכם עם מני נפתלי
תגובת כושרות ל"תחקיר" ערוץ 10 אודות הכשרות בארץ
יועץ פרישה- מקצוע חשוב לעתיד
זומנת לשימוע פלילי? היערכות נכונה עשויה למנוע הגשת כתב אישום
מד"א- חוזרים ללימודים בבטחה
האם תהליך גישור יוכל להתאים לכם?
שומרי הדרך- מלחמה בתאונות הדרכים או הלשנה?
בעקבות פסק הדין- בקשת מידע על פגישות שופטים
עבודות אלומיניום
זינוק עצום במספר היהודים בהר הבית
 
 
התעמרות בעובד במקום העבודה

מערכת שורש  יז אלול, תשעז  9/8/2017

התעמרות במקום העבודה היא בעיה רצינית שפוגעת באופן חמור וישיר ב- זכויות העובד- אנו מחויבים לתת לתופעה הזאת מענה
.......................

התעמרות בעובד במקום העבודה
התעמרות (התנכלות תעסוקתית או העסקה פוגענית) בעובדים במקום העבודה לובשת מספר רב של צורות. התעמרות יכולה לבוא לביטוי בעוצמות ודרכים שונות, אשר יכולים לפגוע או להוביל לפגיעה ב- זכויות העובד בצורה חמורה, ובנוסף לזה לגרום לנזק נפשי אצל המועסק. צעקות, הוצאת דיבה, קללות, מטלות משפילות, ועוד אינספור דרכים אחרות שמשמשות מעסקים רבים אשר מובילים לפגיעה רצינית בעובד. הידעתם? - למרות חומרת הנושא, וריבוי מקרי התלונות השונים על התעמרות במקום העבודה, לא קיימת הגנה מסודרת נגד התופעה הזאת בישראל!

נזק נפשי – מה עמדת החוק בנידון?
כנגד כל מי שמניח כי נושא ההתעמרות אינו
נושא חמור כלל או שאינו דורש טיפול סדיר של החוק, קיימות מספר עובדות שכדאי להכיר. מחקרים מצביעים כי בקירוב של חמישים אחוז מאוכלוסיית העובדים בישראל, סבלו או סובלים מהתעמרות! ואף יותר מזה, חלק גדול ממי שנפגע מהתופעה הזאת, סבל מבעיות בריאותיות שונות. בנוסף - כעשרים אחוז מכלל מקרי התאבדויות בישראל מקושרים באופן ישיר או הקיף למקרי התעמרות במקום העבודה. הנתונים לא משקרים - לא מדובר כאן בפגיעה זניחה של
זכויות העובד, אלא בגרימת נזק נפשי ובריאותי חמור. בעבר היו ניסיונות להעביר חוק אשר יסדיר במסגרת זכויות העובד גם הגנה מפני מקרים של התעמרות, וכך יצור מענה לנפגעים השונים. החוק עבר רק בקריאה טרומית, והמצב לא השתפר מאז... עד היום מספר רב של עובדים סובלים מהתעמרות ללא מענה סדיר בחוק. למרות זאת קיימות מספר דרכים בהם ניתן להילחם בתופעה בצורה משפטית.

עיגון זכויות העובד בנוגע להתעמרות.
לפני שהחוק החדש בנושא ההתעמרות ייכנס לתוקפו, לעובדים שנפגעים או נפגעו ממקרי התעמרות במקום עבודתם יש יכולת לפעול במספר דרכים משפטיות. זאת בדומה למקרים של הטרדות מיניות. גם לפני שנכנס לתוקפו החוק המגן מפני הטרדות מיניות במקום העבודה, לעובדים המוטרדים מינית הייתה את היכולת לתבוע את המטריד בבית המשפט.
בנוסף, עובד שלא מעוניין להמשיך לעבוד במקום עבודתו כתוצאה ממקרי התעמרות מצד הממונים עליו, זכאי להתפטר תחת הגדרה של "הרעה מוחשית של תנאי העבודה". כתוצאה מכך התפטרותו של העובד נחשבת כפיטורים על ידי מעסיקו, מצב זה מטיב עם העובד (בהשוואה להתפטרות "רגילה").

לסיכום, התעמרות במקום העבודה היא בעיה רצינית שפוגעת באופן חמור וישיר ב- זכויות העובד - אנו מחויבים לתת לתופעה הזאת מענה, בישראל ובעולם כולו! נושא זה עדיין לא מוסדר בחוק הישראלי בצורה מספקת, אך עדיין ישנם דרכים שונות לטפל בבעיה זאת באופן משפטי.

 
 


הוסף תגובה
הדפס
המלץ לחבר
שמור
+
-
גודל אות
תגיות-
הוסף תגובה-
שם מלא:
כותרת:
תוכן:
סגור


 
תגובות
 
 
 
תכנים
מגזין
כתבות
ערוצים
מאמרים
דעות
שירותים
המרת תאריך עברי ללועזי
מילון עברי/ אנגלי
ייעוץ ובניית אתרים
תיבת דואר שורש
הנצחות וברכות
כיף
סאטירה
משחקי פלאש
כרטיסי ברכה ממוחשבים
עוד בשורש
אמירת קדיש לע"נ
למורים, בעין חינוכית
סדנאות למורים בנושאי אמונה
שותפים לדרך
השתלת שיניים בהרדמה מלאה
אמירת משניות לעילוי נשמת
קורס פסיכומטרי
הובלה בישראל
מרכז האשראי לעסקים
פסוקים ומשניות לפי השם
חנות ספרי יהדות
קשר
צור קשר
אי מייל ישיר